郑州教师招聘华中师范大学附属息县高级中

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笔试成绩、口试成绩、总成绩均祈望到少量点此后两位少量(虚假行四舍五入)。

4.测试时光、场所详见测试告示单。

（五）体检

体检人员确实定，应在报考统一岗亭人员中，依照口试成绩，依照1:1的比例从高分到低分的按次肯定介入体检人员。体检目标抛却体检或因体检不及格呈现应聘岗亭缺额的，可在同岗亭应聘人员中，按口试成绩从高分到低分挨次等额递补。体检项目和方法依照公事员委用体检准则的规章实验。

（六）查核

体检及格人员肯定为查核人员。查核做事由县纪委监委、人社局、教体局结构推行。依照品学兼优的准则和聘任岗亭请求举办查核，周全懂得被查核目标的政事思维、德行品德、本事教养、进修和做事体现、遵纪遵法、正直自律以及是不是须要回避等方面的状况，查阅考生档案，并对参观目标举办资历复审。查核阶段因查核不及格呈现应聘岗亭缺额的不再递补，因自觉抛却呈现应聘岗亭缺额的能够递补。

（七）公示和处理聘任手续

拟聘人员与用人单元签定《聘任条约》，介入岗前培训，最低效劳期为5年。新聘任人员实验试用期轨制，聘任人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单元和人社部门举办归纳查核，查核及格的,按关系规章处理正式聘任手续;查核不及格的，经主管部门允许并向查核陷阱存案后，用人单元做废其聘任资历。被做废聘任资历的人员，由县人材互换效劳核心举荐工作或自助择业。

五、利益报酬

正式聘任后除享用国度规章的行状单元做事人员薪酬报酬外，还享用如下关系利益报酬：

(一)关于委用的杰出高校结业生，依照原应聘通告人材条理，对应落实关系报酬。

(二)设立教练勉励基金，教练每年可取得人均3万元的赞美和贴补，依照多劳多得、优绩优酬的分派准绳分发。

(三)夫妻为宇宙通常高校本科(含以上)结业生的，倘有须要，能够人事代办方法办理做事;夫妻行家政、行状单元做事的，能够调入县内雷同条理的岗亭。

(四)黉舍筹划附设九年从来制黉舍和幼儿园，教练后代可优先入学;当今，后代可优先在城区里面小学、幼儿园就学。

(五)享用医保歪斜战术，病院看病入院的，除享用一般的调理报销比破例，再津贴5%。

(六)黉舍每年结构一次免费体检。

(七)教练可介入“教练生长工程”评选。

(八)主动搭建杰出教练进展平台，设立“名师做事室”，并按期结构教练出门访学培训。

(九)在任称评定上，等同前提可优先。户口转移中关系部门予以鼎力支撑。

(十)供给卓越的办公处境，并装备条记本电脑等。

六、疫情防控细致事情

为贯彻落实新冠肺炎疫情防控关系请求，根据上司精力和我县疫情防控叨教部的意见，报考人员应自觉采纳位置码检验及体温丈量，位置码为绿码及体温丈量及格方可介入测试。报考人员应顺服经管，按请求佩带口罩，细致坚持间隔，做好防备做事。须要时，将随时依照疫情防控请求对关系做事安顿举办恰当调度。

七、其余事情

1.凡契合报名前提并到测试场所介入应聘的结业生，均报销交通费。

2.本通告由华中师大息县附中教练应聘做事头领小组办公室负责表明。

3.战术-、。

华中师大息县附中教练应聘做事头领小组办公室

年7月28日

报名表.xls

华中师大息县附中地位表.doc