息县乡村振兴局扎实推进雨露计划就业

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　　为了补齐脱贫家庭劳动力技能素质短板，促进劳务输出从体力型向技能型转变，提高就业质量和水平，让脱贫家庭实现稳定就业持续增收。年初以来，息县乡村振兴局认真贯彻落实省、市乡村振兴局关于开展“雨露计划+”就业促进行动的决策部署，围绕提升脱贫家庭新成长劳动力技术能力水平，抓实抓细“雨露计划+”就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量的就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力支撑。

　　部门联动形成合力。年初以来，该局联合相关部门印发《息县“雨露计划+”就业促进行动实施方案》，成立了工作领导小组，建立联络员工作群，发现问题及时会商、迅速研判、分类处置。强化部门间协调配合，实现雨露计划资助学生、职业院校、用工企业等有关信息共享共用。

　　广泛宣传熟悉政策。该局通过乡村干部、驻村第一书记、驻村工作队和帮扶责任人共同参与，利用周四帮扶日以入村走访为契机，发放政策指南宣传册、明白卡等多种形式，对脱贫家庭广泛宣传、解释“雨露计划+”就业促进行动相关政策、规定和要求，重点对未就业毕业生及需要就业帮扶学生进行入户逐一核实，全面提高脱贫群众对政策的知晓率。

　　全面排查摸清底数。积极指导开展“雨露计划+”就业促进行动摸排工作，整合力量，入户摸排符合享受“雨露计划”补助条件学生;通过开展数据“比对”和部门沟通协调摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，摸清雨露计划应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求;在全面摸清底数基础上，确保县、乡、村信息一致，建立数据台账，对雨露计划资助学生信息做到共享共用，坚持动态调整、动态管理，为精准发放补助、精准帮扶提供了有力得数据支撑。

　　加大帮扶促进就业。一是开展“雨露计划+”就业促进行动招聘活动，采取线下招聘方式，组织专场招聘对接就业帮扶活动。联系本地有责任感、效益良好的企业(公司)为已毕业未就业人员48人提供合适工作岗位，实现了“一人就业、全家稳定增收”;二是不断拓展就业渠道，统筹用好“发展产业带动、帮扶车间安置、以工代赈吸纳”等方式，引导脱贫劳动力“稳定就业一人、巩固成果一家”;三是畅通雨露计划毕业生就业渠道，建立岗位需求清单，提供适合雨露计划毕业生的就业岗位，满足毕业生就业需求。

　　截至目前，全县年秋季接受职业教育新入学人，其中：中职人数人，高职人数人，技工院校人数24人。年雨露计划毕业生人数人，其中：中职人数人，高职人数人，技工院校人数27人;已就业的学生人，其中：中职就业人数93人，高职就业人数人，技工院校就业人数18人;未就业人数人，其中：升学71人，参军7人，其他情况95人(需要就业帮扶的学生74人、暂无就业意愿学生21人)。

　　下一步，息县乡村振兴局将认真落实省、市乡村振兴局工作部署，以“雨露计划+”就业促进行动为抓手，坚持需求导向，推动建设校企合作、多方参与共赢的就业平台，发挥息县食品、服装等主导产业的作用，引导脱贫家庭新成长劳动力入读中、高职院校(含技工院校)，提升技能素质，实现更加充分、更高质量就业。

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